2017年吉林市事业单位进入面试的成绩计算方式

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2017年吉林市事业单位进入面试的成绩计算方式

　　笔试成绩不设及格分数线，分值为100分。笔试科目为两科的，每科各以50%计入笔试成绩;笔试科目为一科的，以100%计入笔试成绩。

　　按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:3的比例依次确定面试人选(实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序确定，笔试科目为一科的一并进入面试)。

　　硕士研究生岗位(免笔试)或专业技术正副高级岗位(免笔试)招聘岗位计划数与实际报名人数超过1:30(不含1:30)的，需要进行笔试，笔试时间、地点、科目详见《准考证》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:5的比例依次确定面试人选。实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定;笔试成绩在1:5比例范围内，有多人成绩相同的，笔试科目为两科的按《卫生专业知识》或《教育理论基础知识(幼儿园)》、《教育理论基础知识(小学)》、《教育理论基础知识(中学)》或《护理学》成绩排序确定;笔试科目为一科的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1:30(含1:30)的，直接进入面试。

　　对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，笔试初始成绩(折算后)加5分。

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（编辑：喻倩）