2018银行校招-网申简历筛选共同特征

　　【导读】银行校园招聘各个流程中，网申就是非常重要的一关，你知道网申填写的技巧?网申提交后简历是否可以修改?通过网申提前准备什么吗?

　　很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从小编自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。

　　各个单位筛简历的共同特征

　　1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。

　　2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

　　一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过小编自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。

　　3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。

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（编辑：李佳睿）