江苏省宿迁市2018年定向吉林大学选聘优秀毕业生公告
2017-11-17 15:31 吉林教师招聘考试 来源：吉林大学就业网
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江苏省宿迁市2018年定向吉林大学选聘优秀毕业生公告
为大力实施人才强市战略，加快集聚各类优秀人才，江苏省宿迁市定向吉林大学选聘应届全日制大学本科以上学历优秀毕业生到市直和县(区)事业单位工作(正式全额拨款事业编制)。现将有关事项公告如下：
一、宿迁概况
宿迁市位于江苏省北部，长三角北翼，1996年7月经国务院批准设立，下辖沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿豫区、宿城区，面积8555平方公里、人口586万，分列全省第4位和第6位。宿迁是全国文明城市、中国人居环境奖城市、国家卫生城市、国家节水型城市、全国双拥模范城、中国人居环境范例奖、省优秀管理城市。宿迁生态优良，环境优美，是江苏唯一没有酸雨的城市，环境质量居全省前列，空气清新，被誉为“华东一片净土、江苏一座氧吧”。
到2016年底，地区生产总值达到2351亿元，居全国地级市93位，一般公共预算收入达到238.1亿元，进入全国70强。近五年来，省列统的16项主要经济指标中有10项年均增幅达两位数，其中9项指标增幅位居全省前三，成为江苏乃至长三角地区发展速度最快、综合实力提升最明显的地级市之一。
二、选聘岗位
定向吉林大学选聘优秀高校毕业生岗位6个，6人(具体岗位和专业要求见附表)。
三、选聘对象
吉林大学2018年毕业的应届全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生(不含定向、委托培养或在职攻读学历学位的人员)，所学专业与我市选聘优秀高校毕业生岗位要求相符。
四、培养措施
1、市选聘生到岗后，第一年安排在人事关系所在单位工作，第二年起，在征得本人同意的情况下，安排到乡镇基层挂职锻炼。
2、市选聘生表现优秀、实绩突出、群众公认的，可选拔进县(区)直机关单位、乡镇(街道)领导班子。
3、加强对市选聘生的教育培训、定期考核和日常管理。市选聘生培训纳入全市干部教育培训规划，统一安排部署。市委组织部每年举办培训班，县(区)有序开展专题培训。市、县两级组织部门，每年至少各组织一次市选聘生座谈会、头脑风暴等交流活动。各地要结合年度考核，对市选聘生进行专项考察，全面了解成长情况。
五、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法、法律，具有良好品行。
3、具有正常履行职责的身体条件。
4、具备选聘岗位要求的其他资格和条件。年龄在30周岁以下(1986年12月31日及以后出生)，博士研究生可放宽到35周岁以下(1981年12月31日及以后出生)，报考专业认定以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2017版，见附件2)为准，其他相关政策规定，除本公告另有规定外，均参照《宿迁市2017年考试录用公务员报考指南》执行。
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(2)曾被开除党籍、团籍、高等教育学籍的;
(3)受到留党、留校察看等处分不满3年的;
(4)因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;
(5)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号等文件规定，或咨询、查询宿迁市公共信用信息中心(0527—84338767);
(6)事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现工作人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。
六、选聘程序和方法
本次选聘工作由市委组织部、市人社局、市编办联合组织，按照发布公告、报名和资格审查、面试、考察、确定选聘对象、办理选聘手续等步骤实施。
(一)报名和资格审查
报名通过现场和网络进行。报名受理、资格审查由选聘工作小组和校学生就业工作主管部门组织实施。考生对照《选聘公告》公布的职位(附件1)进行报名，每人只能填报一个职位，并需注明是否服从调剂。
现场报名地点：待定
现场报名时间：2017年11月20日9∶00-16∶00
网络报名：报名表发送至jiankang365@139.com邮箱，主题为“所报考职位+姓名”。
网络报名时间：2017年11月19日9∶00-11月20日16∶00;
通过选聘资格审查人员名单在吉林大学就业信息网公布(http://jdjyw.jlu.edu.cn/)。
(二)面试
选聘工作小组对通过资格审查的考生进行素质测试，素质测试采取结构化面试形式进行。考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格，面试成绩当场告知考生。按面试成绩高低顺序排列确定名次。
面试时间、地点另行告知，通过面试人员名单在吉林大学就业信息网公布(http://jdjyw.jlu.edu.cn/)。
(三)考察
在面试成绩合格考生中，从高分到低分，按岗位选聘计划数1：1的比例确定考察人选。选聘工作小组到有关院系实地考察，重点考察考生在校期间的思想政治表现、学习成绩、组织能力、基层工作心理适应及遵纪守法等情况。在考察阶段，因各种原因出现缺额的，在面试成绩合格考生中按考生成绩从高分到低分依次递补。考察结束后，因各种原因出现缺额的不再递补。
考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2017版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
(四)确定选聘对象
对考察合格者，经宿迁市定向吉林大学选聘工作领导小组全体成员研究，确定为宿迁市2018年度优秀高校毕业生选聘对象，签订三方就业协议，在吉林大学就业信息网公示(http://jdjyw.jlu.edu.cn/)。
(五)办理选聘手续
选聘对象须于2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书并到市、县区人社部门报到，经体检合格后，办理聘用审批手续，逾期未报到者视为放弃。
七、纪律与监督
本次公开选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
监督电话：0527-84359139。
八、政策咨询
宿迁市委组织部0527-84368161
宿迁市人社局0527-84353007 15252886279
宿迁市编办0527-84368353
附件：1、2018年度宿迁市定向吉林大学选聘优秀高校毕业生岗位简介表
中共宿迁市委组织部
宿迁市机构编制委员会办公室
宿迁市人力资源和社会保障局
2017年11月17日
（编辑：喻倩）
