招考信息报考指导备考资料考试题库|面授课程网校课程| 砖题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    长春 卫星
    净月 榆树
    农安 吉林市
    磐石 桦甸
    延边 敦化
    蛟河 通榆
    珲春 汪清
    伊通 双阳
    长岭 四平
    公主岭 通化
    梅河口 和龙
    舒兰 临江
    辉南 双辽
    德惠 白城
    辽源 松原
    白山 长师
    司法警官学院
    吉林工商学院
    0431-88408222
  • 长春中医药大学附属医院2017年药学部、I期临床等岗位招聘考试工作方

    2017-12-05 15:03 吉林卫生人才网 来源:长春中医药大学附属医院

      bet-365的网址_吉林华图吉林省人事考试网_吉林华图为您及时发布:长春中医药大学附属医院2017年药学部、I期临床等岗位招聘考试工作方案。望考生多加关注!关注吉林华图官方微信(公众号:jilinht),微信回复 “资料”免费下载海量备考资料!吉林华图(http://www.8rightimage.com/)为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政 法干警备考课程。咨询热线:全省各华图咨询热线

    长春中医药大学附属医院2017年药学部、I期临床等岗位招聘考试工作方案

      为切实做好2017年儿科、眼科、药学部、制剂中心、I期临床、器械管理部等岗位招聘考试工作,根据医院用人计划及应聘人员报名、资格审核情况,制定本工作方案。

      一、工作原则

      1、坚持公平、公正、公开原则,平等竞争,择优选拔;

      2、坚持岗位标准和专业要求,分类考试和面试,侧重专业知识和综合能力;

      3、坚持为用而考,因岗择人,严格掌握用人标准,成绩不合格者不聘用;

      4.坚持全程工作由纪检部门监督,严肃纪律。

      二、基本条件

      1、符合应聘职位所需的资格条件;

      2、应聘人员须具有良好的思想政治素质,热爱本岗位工作,遵纪守法、诚实守信,品行端正;

      3、具有较扎实的基础理论水平和系统专业技术知识,以及较强的实际操作能力;

      4、口齿清晰,具有较强的语言表达能力;

      5、安心应聘岗位工作,有较强事业心、责任感和敬业精神;

      6、身体健康,具备应聘岗位要求的身体条件;

      三、考试内容及方式

      凡通过资格审查,符合岗位报名条件的人员必须凭有效居民身份证参加考试。

      考试内容分为笔试(综合专业理论知识、外语)、技能操作、面试三个环节,其中笔试占40%(综合专业理论知识占30%、外语占10%),技能操作20%,面试占40%,面试成绩不足60分者不予聘用。

      药学部、制剂中心岗位只参加面试环节(满分100分,面试成绩不足60分者不予聘用)。

      (一)笔试

      内容:为拟招聘岗位综合专业理论知识和外语两部分。

      1、 综合专业理论知识

      护理岗位:基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学。

      器械管理岗位:模拟电路等。

      眼科岗位:中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学。

      2、外语

      考试范围:四级英语。

      (二)技能操作

      1、护理岗位

      考试范围:护理技术操作,时间不超过10分钟。

      2、器械管理岗位

      考试范围:电路维修等,时间不超过10分钟。

      3、眼科医疗岗位

      (1)病历书写:时间不超过2小时。

      (2)实践技能操作:

      考试范围:全身体格检查、急诊急救。时间不超过10分钟。

      (三)面试

      1、考核重点:为应聘人员的形象气质、表达沟通、逻辑思维、应变能力、以及拟聘岗位的适应性等综合素质。

      2、面试形式:

      形式:采取结构化面试,共5分钟;专家提问,共3分钟。

      3、面试的组织

      面试工作由医院招聘工作领导小组统一组织。

      面试程序:

      1)考生须提前30分钟入场,由抽签决定面试顺序。工作人员宣

      布考场纪律和面试程序后,在监督人员监督下,当场拆开面试顺序号进行抽签确定面试顺序。同时,考生在抽签登记表签字后密封交监督员。

      2)考生在工作人员组织下,统一在待考室封闭候考。

      3)考生由引导员按抽签顺序带入考场进行面试。

      4)面试试题由考场监督人员与抽签号码为1号的考生验封签字,当场拆封。

      5)考试时间控制

      结构化面试:时间不超过5分钟,专家提问:时间不超过3分钟。

      考试过程中距离每项考核时间结束还有1分钟时提醒考生,时间到即停止,进行下一位考生。

      6)考生面试结束后,考官根据结构化面试实际情况,按评分表规定的评分标准进行打分。

      7)考官评分结束后,由监督员和记分员计算出面试平均分数(保留小数点后2位)。

      8)考试成绩公示:各考核环节成绩汇总后,在院内予以公示。

      四、考试时间、地点

      各环节考试时间及地点详见附件:招聘考试日程安排表。

      五、确定体检人员

      按照2017年医院本次招聘计划,以1:1的比例由高分到低分确定体检人选。

      六、录用聘任

      1、审定人选,公示聘用

      经医院招聘工作领导小组审核通过后确定拟聘人选,并进行公示。

      2、聘用形式为院内聘用。

      3、试用期相关要求

      实行试用期制度。录用后,试用期为六个月,期满考核合格后,医院予以转正。受聘人员在试用期内经科室考核不合格者将予以解除聘用合同,不予聘用。

      4、签订劳动合同

      依据《中华人民共和国劳动法》签署相应的劳动合同。

      七、纪律与监督

      1、为保证考试工作公平、公正,招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,坚持纪检监察部门全程、全方位监督。

      2、实行回避制度。参与招聘的工作人员凡与考生有亲属关系的人员,应执行回避制度。

      3、对违反招聘纪律的应聘人员,取消聘用资格。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重按有关规定追究责任。

      人力资源部

      2017年12月5日

      更多资讯请继续查看:吉林人事考试网吉林卫生人才网

    (编辑:喻倩)

     

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真题下载
    时政热点
    公开课
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号