2017年吉林银行资产负债管理部诚骋金融精英2人

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　　为建立全面风险管理体系，进一步加强吉林银行的资产负债管理工作，吉林银行总行资产负债管理部根据业务发展需要，现面向社会、同业公开招聘工作经验丰富、勇于创新的优秀人才加盟。

　　一、招聘岗位、人数和工作主要职责

　　(一)流动性风险管理岗，1人。

　　岗位职责： 1.制定流动性风险管理偏好和策略，构建流动性储备体系;2.监测、评估和分析全行流动性状况，为全行流动性管理、合理摆布资金、拓展筹资渠道提供工作建议。负责流动性指标的日常监测和调控，流动性分析报告的撰写;3.组织流动性风险压力测试和情景分析，撰写流动性压力测试报告并提出应急计划;4.识别并了解可能触发应急预案的事件，组织实施流动性风险应急演练工作。5.按照监管部门要求的我行流动性风险管理其他相关工作。

　　(二)市场风险管理岗，1人。

　　岗位职责：1.掌握全行资产负债的期限、利率结构，合理评估、测算银行账户利率风险。掌握生息资产和付息负债的期限、利率结构，对利率风险进行静态评估。根据本行业务发展计划，跟踪市场利率变化，合理预测净利差变化，对利率风险进行动态评估;2.制定全行银行账户利率风险管理的整体框架、制度、程序和操作规程，并检视执行情况。制定全行银行账户利率风险容忍度和关键风险指标，统筹全行银行账户利率风险限额管理;3.承担全行银行账户利率风险的识别、计量、监测、控制和报告职责;4.组织实施全行银行账户利率风险压力测试，制定全行银行账户利率风险应急处理方案;5.按照监管部门要求的我行银行账户利率风险管理其他相关工作。

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（编辑：番茄红）