2017年吉林桦甸市专业人民调解中心招聘专职人民调解员公告(3人)

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2017年吉林桦甸市专业人民调解中心招聘专职人民调解员公告

　　为促进全市人民调解工作发展，根据工作需要，经市政府常务会议研究决定，成立桦甸市专业人民调解中心，拟面向社会公开招聘专职人民调解员。

　　一、招聘原则

　　坚持公平公开、自主自愿、竞争择优、属地招录的原则。

　　招聘计划

　　拟招聘专职人民调解员共3名。其中，调解中心主任1人、调解员2人(含内勤1人)

　　招聘对象及报考条件

　　(一)报考条件。

　　1.应政治立场坚定，为人正派，责任心强;

　　2.应热爱人民调解工作，有一定的政策理论水平、良好的沟通协调能力、应急处理能力、能独立承办岗位工作事项;

　　3.应具有高中以上学历;

　　4.性别不限。

　　(二)资格条件

　　1.调解中心主任，年龄55-65周岁，应为退休老干部、老专家、老模范或其他从事法律类工作的非公职人员;

　　2.调解员，年龄35-55周岁，具有一定法律专业知识，有法律工作经验者优先;

　　3.内勤，年龄25-35周岁，应熟练操作机关办公软件且能担负财务会计工作。

　　(三)以下人员不得报考。

　　1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管制或治安处罚的，或者有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.患有传染性和精神性疾病或部分丧失劳动能力的;

　　3.报名时不能提供职位要求的相关证明材料原件的，或不符合招聘对象、报考条件资格条件的;

　　4.曾被用人单位开除或解聘的人员不得报考;

　　5.法律、法规规定不得聘用为专职人民调解员工作的人员。

　　四、薪酬待遇

　　1.调解中心主任：每月工作津贴3000元;调解员：每月工作津贴2000-2500元。

　　五、报名办法

　　(一)公告。

　　司法局拟定招考公告，由电视台和桦甸市人民政府网站发布招考公告，公告期11月7日-11月13日。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年11月14日至11月17日，上午9：00-11:00，下午1:30-4:30。

　　2.报名地点：桦甸市司法局五楼政工科

　　3.报名方式：采取现场报名。

　　4.报名材料：本人身份证或户口簿、毕业证书及复印件1份、近期彩色小2寸免冠照片2张、所属单位证明、《桦甸市专业人民调解中心公开招聘专职人民调解员报名表》及有关符合条件的材料。

　　5.《报名表》领取方式：到市司法局政工科领取。

　　(三)资格审查。

　　报名时当场对报考人员是否符合报考所需资格条件进行审查，由资格审查的负责人员在《报名表》上签署意见，方能进入下一环节。

　　通过面试后，对进入招录计划人员进行资格复审。审查合格的，方可上岗。

　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，请务必按照招聘公告要求进行报考，在招聘各个环节如发现不符合公告规定的资格条件或证书、证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由本人自负。

　　六、考试相关事宜

　　采取笔试、面试的方式进行考试。

　　笔试。试卷由市司法局提供，监考人员市司法局、市政法委、市人社局派人担任。

　　(1)笔试时间：2017年11月30日

　　(2)笔试内容：人民调解法律常识、时事政治。

　　(3)按所报考岗位的考试成绩从高到低取前3名进入面试环节，并进行公示。若末尾成绩并列的一并进入面试。

　　(二)面试。面试人员由市司法局、市政法委、市人民法院派人担任考官。

　　面试时间：2017年12月初(具体时间及地点另行通知)。考生需提前半小时到达面试地点。

　　(2)面试内容：面试采取结构化考试(内勤人员还需进行计算机能力实操)具体内容由市司法局提供。

　　笔试、面试评分标准按百分制记分。面试成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场告知考生，并在面试后2个工作日内将面试成绩进行公布。

　　(4)按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩，按分数从高到低进行择优录用。

　　六、公示、聘用

　　考试结束后依据考试总成绩，从高分到低分确定公示人选。公示人选确定后，公示7天。公示无异议后，最终确定为拟聘用人选，用人单位与被聘用人员签订《桦甸市专业人民调解中心专职人民调解员聘用劳动合同》。所招聘人员必须服从统一管理，不得违反调解工作纪律，否则终止聘用合同。

　　一经招聘，试用期1个月，试用期间工资待遇一致，试用期满考评合格者方可签订《桦甸市专业人民调解中心专职人民调解员聘用合同》，首次签订合同期为1年，聘用期满根据工作需要经考核合格者可续聘。

　　七、考试纪律

　　(一)招聘工作期间，在市司法局发出通知的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。

　　(二)为维护招聘工作的公正性，凡在招聘过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考和聘用资格，空缺岗位，顺延聘用下一名人员。

　　(三)从事招聘工作人员与考生有回避关系的应实行公务回避。对应回避而不回避的以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应纪律处分。

　　八、纪律监察

　　本次招聘接受市纪委监察局和社会广大人民群众的监督，坚持“公平公开、自主自愿、竞争择优、属地招录”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员由有关部门严肃处理。

　　政策咨询电话：0432-66232869

　　桦甸市司法局

　　2017年11月6日

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（编辑：喻倩）