招考信息报考指导备考资料考试题库|面授课程网校课程| 砖题库职位库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    长春 卫星
    净月 榆树
    农安 吉林市
    磐石 桦甸
    延边 敦化
    蛟河 通榆
    珲春 汪清
    伊通 双阳
    长岭 四平
    公主岭 通化
    梅河口 和龙
    舒兰 临江
    辉南 双辽
    德惠 白城
    辽源 松原
    白山 长师
    司法警官学院
    吉林工商学院
    0431-88408222
  • 2017年通化高新投资控股有限公司及技术转移中心有限公司招聘启事

    2017-10-13 11:34 吉林社会工作者招聘网 来源:通化市人力资源和社会保障局

      bet-365的网址_吉林华图吉林省人事考试网_吉林华图为您及时发布:2017年通化高新投资控股有限公司及技术转移中心有限公司招聘启事,报名时间:2017年10月13日至10月15日。望考生多加关注!关注吉林华图官方微信(公众号:jilinht),微信回复 “资料”免费下载海量备考资料!吉林华图(http://www.8rightimage.com/)为各位考生提供公务员、事业单位、教师、银行招聘、政 法干警备考课程。咨询热线:全省各华图咨询热线

    2017年通化高新投资控股有限公司及技术转移中心有限公司招聘启事

      因工作需要,通化高新投资控股有限公司及技术转移中心有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员,具体要求如下:

      一、技术转移中心有限公司招聘岗位及人数

      技术咨询人员2名

      1.35周岁以下;

      2.全日制本科及以上学历,药学或生物工程及其相关专业;

      3.具有三年以上本专业相关工作经验;

      4.具有科研院所、大专院校或大型制药企业工作经历者优先;中共党员优先。

      信息管理人员1名

      1.35周岁以下;

      2.全日制本科及以上学历,计算机及其相关专业;

      3.具有三年以上本专业相关工作经验;

      4.中共党员优先。

      财务管理人员1名

      1.35周岁以下;

      2.全日制本科及以上学历,会计及其相关专业;

      3.具有三年以上本专业相关工作经验;

      4.中共党员优先。

      二、高新投资控股有限公司招聘岗位及人数

      工程造价师1名

      1.35周岁以下;

      2.工程造价专业;

      3.具有造价员证书;

      4.具有三年以上本专业相关工作经验;

      5.具有一定文字综合能力;

      三、招聘资格条件

      1. 应聘人员应具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,有良好品行,具有正常履行职责的身体条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员,尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名应聘。

      2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,思想品德好,责任心强,勤奋好学,爱岗敬业,有团结协作精神。

      3.仪表端庄,语言表达能力强,普通话标准。

      四、招聘程序

      本次招聘采用网络报名的方式。

      符合报名条件的报考人员登陆邮箱(账号tonghuagaoxinqu@163.com 密码:tonghuagaoxin )下载报名表,填写完整后,将《应聘报名表》及本人身份证扫描件、毕业(学位)证书等有关证书扫描件一同发至邮箱:jszygongsi@163.com邮件名称为报名人员姓名+职位名称。完成报名手续,等待审核。《应聘报名表》所有空格为必填内容+本人照片(要求为近期6个月彩色免冠正面证件照小二寸1张)。网络报名时间:2017年10月13日至10月15日

      相关要求:

      (1)应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责,对编造虚假信息骗取报名资格的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

      (2)应聘人员报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

      五、考试安排

      (一)经资格审查通过的人员将直接参加面试,面试时间另行通知。

      (二)面试满分100分,依据总成绩由高到低按照招聘人数确定参加资格复审人选。

      (三)资格复审。在面试合格人员中成绩由高到低确定考察对象。资格复审不合格的,按照总成绩分值由高到低依次递补。

      (四)体检。根据资格复审合格人员确定体检对象,体检人员中有不合格的,按照总成绩分值由高到低依次递补。

      六、聘用与管理

      (一)资格复审通过人员试用期2个月,员工上岗后实行统一培训、试用、考核,试用期考核不合格者不予聘用。

      (二)试用期满符合条件的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同,确定聘用关系,明确双方的权利和义务。

      (三)工资及福利待遇。

      工资由基本工资与绩效工资组成,公司缴纳五险一金。

      (四)被聘用人员试用期合格后与公司签订为期两年的劳动合同,合同期满后视本人工作能力及实际需要确定是否续聘。

      相关咨询联系方式: 王女士 15500301339

      更多资讯请继续查看:吉林人事考试网吉林社会工作者招聘网

    (编辑:喻倩)

    enlightened  吉林公务员考试 资讯

    2018年公务员考试信息汇总历年真题时政热点

    2018年吉林公务员笔试课程2018年吉林公务员面试课程

    QQ群:【2018吉林省公务员考试吉林省事业单位考试④579491714

    吉林华图官方微信:jilinht

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真题下载
    时政热点
    公开课
    砖 题 库
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号