2017年延边汪清县环新垃圾处理场招聘劳务人员公告(22人)

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2017年延边汪清县环新垃圾处理场招聘劳务人员公告(22人)

　　根据工作需求，汪清县环新垃圾处理场按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘劳务人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　招聘岗位共设置22个，其中：化验岗位10个，驾驶员岗位4个(具有B2以上驾驶证、挖掘机上岗证)，电工岗位1个(具有电工上岗证)，财务管理岗位1个(具有会计上岗证)，垃圾滤液处理岗位2人，粪便处理岗位2个，更夫和门卫岗位2个(昼夜倒班)。共招聘22人，其中：化验员岗位招聘10人，驾驶员岗位招聘4人，电工岗位招聘1人，财务管理岗位招聘1人，垃圾滤液处理岗位招聘2人，粪便处理岗位招聘2人，更夫和门卫岗位招聘2人。

　　二、报考条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报考

　　1、具有中华人民共和国国籍，汪清县户籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律、法规，品行端正、身体健康。

　　3、化验岗位要求大学专科及以上文化程度。

　　4、具有B2以上驾驶证者及电工年龄40周岁以下，其他岗位年龄原则上不超过36周岁，更夫和门卫年龄不限，昼夜倒班。

　　5、岗位要求的其他资格条件(见附件2)。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

　　2、被辞退的公职人员。

　　3、现役军人。

　　4、按照劳动法规定不得聘用的其他情形的人员。

　　三、报名时间、地点及方式

　　(一)网上报名

　　1.网上报名时间：2017年8月18日-2017年8月20日下午16:30止。

　　2.报名邮箱：jlwqhwc@163.com

　　3.报名方式：采取网络报名，即报名者从吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)下载(附件1)《劳务人员报考登记表》，填写并发送至报名邮箱(jlwqhwc@163.com)。

　　(二)现场资格审查

　　1.资格审查时间：2017年8月21日-2017年8月22日

　　2.资格审查地点：汪清县环境卫生管理处

　　3.资格审查材料：报考人员本人持有效居民身份证原件、毕业证原件及复印件2份;近期(6个月内)1寸同一底片(红底)免冠证件照3张;驾驶证原件及复印件(报考司机岗位的人员)，专业资格证书原件及复印，特殊岗位的上岗资格证等有效证件。

　　(三)注意事项

　　1.报名要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

　　2.汪清县环新垃圾处理场根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(四)开考比例

　　本次招聘不设开考比例。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。笔试考一科，主要内容为公共知识，报考特殊岗位的人员将加试专业知识。笔试时间、地点见准考证，应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。

　　笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，60分为及格分数线。

　　笔试时间：2017年8月26日 (周六) 上午9:00-10:30

　　笔试地点：汪清县第四小学3楼

　　(二)面试。笔试结束后，笔试及格者参加面试，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。

　　面试满分为100分，及格线为60分。采取结构化面谈、专业技能操作等方式进行，主要测试应聘人员的综合协调、专业知识等相关能力。

　　考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

　　(三)成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%;考试成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

　　五、体检、考察

　　面试结束后，汪清县环新垃圾处理场根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

　　六、公示

　　经笔试、面试、体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在网上公示拟聘用人员名单(公示网站：吉林人才网http://www.jlrc.com.cn)公示期为5个工作日，接受社会监督。

　　七、聘用及待遇

　　1、公示结果不影响聘用的，按规定签订聘用合同，明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到汪清县环新垃圾处理场报到，逾期未报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关程序规定实行试用期，试用期为6个月，考核期为12个(含试用期)。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员的工资，不低于汪清最低社会平均工资(参照汪清县社会平均工资标准，按具体岗位进行核定)，并享受劳动法规定范围内的五险一金。

　　八、信息咨询

　　本公告由汪清县环新垃圾处理场负责解释。

　　联系人：赵海山

　　联系电话：0433—8837676

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　　延边汪清县环新垃圾处理场招聘劳务人员报考登记表

　　延边汪清县环新垃圾处理场招聘垃圾处理厂招聘条件

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（编辑：喻倩）